אימון אישי
אימון עסקי
מאמרים
מסגרת ותהליך
משך אימון קצר ואפקטיבי,
בהתאם לתוצאות הרצויות הנקבעות בתחילת האימון, ובתיאום והסכמת הממונה או המנהל עצמו.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
את הפגישות מלווה פרוטוקול.
תדירות:
פגישה אחת לשבוע או שבועיים + שיחות טלפון ומיילים שוטפים בין המפגשים לפי צורכי המתאמן ושלבי האימון.
בתחילת האימון מועבר על פי רוב לארגון )בהסכמת המתאמן) דו"ח ראשוני בעל פה ו/או בכתב,
לגבי מטרה ותוצאות רצויות ואף מתווה כללי להשגתו: שלבים,כלים ולו"ז.
בסיום האימון נותר בידי המתאמן קלסר אימון ובו סט כלים אימונים ואסטרטגיות חדשות עבורן
ביקש אימון.
תקציר ובו התרשמות וכן סיכום תוצרי האימון ומשוב המתאמן, יוגש לארגון בתום האימון.
לאחר חודש עד חודש וחצי מתחילת האימון:
פגישת משוב עם הממונים, לצורך מדידה והערכת אפקטיביות ושביעות רצון.
מסגרת ותהליך
1.
משך אימון קצר ואפקטיבי,
בהתאם לתוצאות הרצויות הנקבעות בתחילת האימון, ובתיאום והסכמת הממונה או המנהל עצמו.
2.
תדירות:
פגישה אחת לשבוע או שבועיים + שיחות טלפון ומיילים שוטפים בין המפגשים לפי צורכי המתאמן ושלבי האימון.
3.
את הפגישות מלווה פרוטוקול.
4.
בתחילת האימון מועבר על פי רוב לארגון )בהסכמת המתאמן) דו"ח ראשוני בעל פה ו/או בכתב, לגבי מטרה ותוצאות רצויות ואף מתווה כללי להשגתו: שלבים,כלים ולו"ז.
5.
בסיום האימון, נותר בידי המתאמן קלסר אימון ובו סט כלים אימונים ואסטרטגיות חדשות עבורן ביקש אימון.
6.
תקציר ובו התרשמות וכן סיכום תוצרי האימון ומשוב המתאמן, יוגש לארגון בתום האימון.
7.
לאחר חודש עד חודש וחצי מתחילת האימון:
פגישת משוב עם הממונים, לצורך מדידה והערכת אפקטיביות ושביעות רצון.