פיתוח וליווי מקצועי בארגונים

אימון  צוותים וחטיבות עסקיות בארגונים

מנהיגות,  מאפשרת להתמודד עם מצבים מורכבים שאין להם פתרון מוכתב. 

למעשה, זוהי הסביבה בה פועלים כיום כל הארגונים והעסקים בארץ ובעולם.

על מנת  להצליח בעולם תחרותי ועל מנת לפעול באופן אפקטיבי,  בסביבה גלובאלית המשתנה במהירות בלתי פוסקת, נדרשים  ארגונים ועסקים, כיום יותר מתמיד, לצאת מדפוסים מוכרים, להנהיג, ליזום ולהגיב. 

עליהם  להפוך לארגונים גמישים, ערים  ויצירתיים, ולהיות ארגונים לומדים. 

שינוי תודעתי, משמעותו  בין היתר, ערנות ובחינה מבוקרת מתמדת, מעשית וכלכלית,  בצד שינוי מותאם של פרדיגמות. 

כל אלה מחייבים  דיאלוג פנים-ארגוני יצירתי , פתיחות רבה ואומץ. 

לשינוי תודעתי שכזה  יש  השלכות גורליות.  

ארגון או מנהל לא זהיר, שאינו ער ואינו  מודע למגמות/טרנדים חדשים, אלא נישאר במה שהוא  חושב שהוא העסק שלו, כשלמעשה  המציאות השתנתה מתחת לאפו –  עלול להתרסק. 

אנו רואים וקוראים על כך יום יום, גם ברמה של מדינות ואומות. 

מנהיגות ערה המזמינה את אנשיה  להביא 100% מהיצירתיות שלהם לעבודה היומיומית, מקבלת ומספקת סביבת עבודה נהדרת, שבה אנשים עובדים מתוך עוצמה, לא מתוך פחד.

טיפוח עמדה שכזאת הינו רלוונטי לכל מי שעוסק בניהול, בפיתוח או טיפוח אחרים.