אימון אישי
אימון עסקי
מאמרים
אימון ארגוני ועסקי לצוותים מובילים ולחטיבות עסקיות
'עם הפנים קדימה'
כל מה שרצית לדעת על מנטאליות ארגונית
ועל מרחבי השפעתה… ולא העזת לשאול !!!
רציונל
מנהלים עוסקים וחייבים לעסוק, בדברים שניתן למדוד אותם: רווח, הפסד, שעות פעילות, כישורי עובדים וכו'. מסתבר שהתמקדות רק במדיד ובגלוי, עלולה להחמיץ את האדם שמאחורי העובד.
במקרים כאלו, גם המנהל המוכשר ביותר יכול למצוא עצמו במצב שבו גורמים כאלו ואחרים, מסכלים את מאמציו להניע החלטות ומהלכים. כך שגם אם על פני השטח העובדים נראים פעילים, הרי שבפועל ההתקדמות היא מינימאלית.
במפגש זה יובא בפני המשתתפים מבוא אינטרדיסציפלינרי מרתק, אודות הקשר הקריטי בין הישגים לבין מנטאליות ארגונית. כמו כן יומחשו ויועברו כלי ישום מעשיים ואפקטיביים המאפשרים ומחוללים סביבה ארגונית בריאה, אפקטיבית ואותנטית.
מטרת על
הקניית ידע עדכני ועשיית הבדל בנושא – מנטאליות ארגונית ומרחבי השפעתה.
- הבנה, הרחבה ופענוח של הגורמים הנסתרים (והגלויים) האחראים בפועל על יצירת סביבה ארגונית בריאה ואפקטיבית.
- תרגול מיידי ויישום חווייתי של כלים למינוף נושא זה לכיוונים של הצלחה והתקדמות בריאה ומאוזנת.
- הנאה, העצמה, לכידות והגברת אמון.
- מנטאליות ארגונית – מדוע היא גורם כה חשוב מאחורי כל הצלחה או כישלון.
- כיצד תחומי מהות (essence)
- ומידה (measurement) הינם קריטיים ביצירת מנטאליות.
- מהו הסמוי מן העין בתחום המנטאליות הארגונית, כיצד ניתן לזהותו, לראותו ולהשתמש בו בהצלחה.
- 3 העקרונות הבלתי גלויים בעטיים מגיעים לעבודה.
- איך לזהות פוטנציאלים אנושיים חבויים ולא ממומשים.
אימון ארגוני ועסקי לצוותים מובילים ולחטיבות עסקיות
'עם הפנים קדימה'
כל מה שרצית לדעת על מנטאליות ארגונית
ועל מרחבי השפעתה… ולא העזת לשאול !!!
רציונל
מנהלים עוסקים וחייבים לעסוק, בדברים שניתן למדוד אותם: רווח, הפסד, שעות פעילות, כישורי עובדים וכו'. מסתבר שהתמקדות רק במדיד ובגלוי, עלולה להחמיץ את האדם שמאחורי העובד.
במקרים כאלו, גם המנהל המוכשר ביותר יכול למצוא עצמו במצב שבו גורמים כאלו ואחרים, מסכלים את מאמציו להניע החלטות ומהלכים. כך שגם אם על פני השטח העובדים נראים פעילים, הרי שבפועל ההתקדמות היא מינימאלית.
במפגש זה יובא בפני המשתתפים מבוא אינטרדיסציפלינרי מרתק, אודות הקשר הקריטי בין הישגים לבין מנטאליות ארגונית. כמו כן יומחשו ויועברו כלי ישום מעשיים ואפקטיביים המאפשרים ומחוללים סביבה ארגונית בריאה, אפקטיבית ואותנטית.
מטרת על
הקניית ידע עדכני ועשיית הבדל בנושא – מנטאליות ארגונית ומרחבי השפעתה.
- הבנה, הרחבה ופענוח של הגורמים הנסתרים (והגלויים) האחראים בפועל על יצירת סביבה ארגונית בריאה ואפקטיבית.
- תרגול מיידי ויישום חווייתי של כלים למינוף
נושא זה לכיוונים של הצלחה והתקדמות בריאה ומאוזנת. - הנאה, העצמה, לכידות והגברת אמון.
- מנטאליות ארגונית – מדוע היא גורם כה חשוב מאחורי כל הצלחה או כישלון.
- כיצד תחומי מהות (essence)
- ומידה (measurement) הינם קריטיים ביצירת מנטאליות.
- מהו הסמוי מן העין בתחום המנטאליות הארגונית,
כיצד ניתן לזהותו, לראותו ולהשתמש בו בהצלחה. - 3 העקרונות הבלתי גלויים בעטיים מגיעים לעבודה.
- איך לזהות פוטנציאלים אנושיים חבויים ולא ממומשים.